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【提醒】年休假有幾天？新進(jìn)員工的年休假怎么算？
發(fā)布者：admin 閱讀量：0 時(shí)間：2020-07-09
今（9）日
重慶市人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布消息
入職第一年，可以休年休假嗎？
休年假有工資嗎？
年休假到底可以休幾天？
一起來(lái)看看
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滿足哪些條件才能享受帶薪年休假？
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
“職工連續(xù)工作滿一年以上”可以是在同一單位或者不同單位連續(xù)工作的時(shí)間，但是其中在同一單位或者不同單位的工作時(shí)間不得間斷超過(guò)一個(gè)月以上；超過(guò)的，其連續(xù)工作時(shí)間重新計(jì)算。
這意味著，在同一或者不同單位連續(xù)工作滿12個(gè)月，職工才有資格享受年休假。享受年休假的天數(shù)，按累計(jì)工作時(shí)間確定。
如何確定年休假天數(shù)？
累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
年休假如何計(jì)算？
職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
職工有以下情形之一的不享受當(dāng)年的年休假：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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